Oplossingsgericht Sturend Leidinggeven

najaar 2021 

Oplossingsgericht leidinggeven helpt bij het duidelijk uitzetten van de lijnen en het vertalen van organisatiebelangen naar individueel gedrag. Daardoor werken medewerkers doelgericht aan verbetering. Oplossingsgericht leidinggeven gaat uit van de kwaliteiten van medewerkers en versterkt die. Dat activeert en enthousiasmeert. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en uitgenodigd werkbare oplossingen te vinden.'

Oplossingsgericht Leidinggeven werkt ook omdat het praktisch is en niet blijft hangen in discussies of goede voornemens. Daarbij versterkt u het zelf-organiserend vermogen van uw medewerkers en daagt u hen uit om oplossingen te vinden die bij hen en bij de situatie passen. Hierdoor weet u weerstand om te zetten in samenwerking en creëert u duurzame verbetering.

Inhoud
- Wanneer te coachen en wanneer te sturen
- Omgaan met weerstand en stagnatie
- Leading from behind
- Leidinggeven in relatie tot missie en visie
- Focussen op kleine stappen
- Leidinggeven in lastige gesprekssituaties

Opzet:
Er wordt op een interactieve wijze getraind, waarbij theorie volgt uit de praktijkoefeningen. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij zelf cases inbrengen en dat zij voor zichzelf formuleren wanneer de training voor hen succesvol zal zijn.

Overig:
- Basiskennis van de Oplossingsgerichte benadering is voorwaarde voor deelname
- Een certificaat wordt na afloop uitgereikt aan de deelnemers

Trainer: Bart van Loon of Peter Bette
Tijden: 9.00 tot 17.00
Kosten : € 375,00 (all in)

Annuleringskosten: binnen 14 dagen na inschrijving: kosteloos; tot 30 dagen vóór aanvang van de training: € 75,00; tot 1 week vóór aanvang: 50%; 1 week vóór aanvang: 100% van de kosten. Vervanging is altijd mogelijk.